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一个好的团队对企业成功至关重要!在一家公司里，没有团队，再好的方案也只是纸上谈兵。所以对于企业而言，没有一个好的团队，就没有执行力，没有执行力就没有企业经营的成功和持续。那么，如何搭建一支优秀的企业团队?
体验式团队建设，以一种独有的、有内涵的方式开始，终极目的是实现梦想，拓展心灵空间，同时加强团队凝聚力，达到每个成员与团队之间的一种融合。这种方式更加注重团队成员的参与性、亲历性，追求过程的内涵性，其中包括精神内涵与文化内涵，是一种新兴的团队建设方式。川源(中国)机械苏州分公司就展开了一场别开生面的体验式团队建设活动。具体的拓展训练活动有：团队齐心鼓、管道传球、呼吸的力量、求生墙。
团队齐心鼓
比赛正式开始，两队队员各自拉着一面四周绑了数根绳子的鼓，把鼓提起来，用这面鼓颠起一个球，在球不落地并超过1米高度的情况下连续颠数次，哪一队颠球次数多则获胜。两队的球在鼓上数次的弹跳后，绿队以微弱的优势终于赢得了这次比赛的胜利。
在游戏中队员的默契与协助意识，有助于在以后的工作中发现多种解决问题的途径;了解团队统一性的重要性;学会目标分解与激励人心;合理分工与细化;让队员明白简单的事情重复做，就能创造奇迹。
 管道传球
每个队员手上握有一个PVC的管，互相之间要紧密的把管连接，然后从起点开始，把一个乒乓球从起点运送到终点的一个杯中，中途不允许使球掉落或者相邻两个管分开，否则重新开始。经过教练的讲解，队员们开始紧锣密鼓地赛前练习，刚开始一不小心乒乓球就欢快地掉在地上，渐渐掌握了传球方法的队员们越来越顺当。
比赛正式开始，所有队员注意力都在小小的乒乓球上，看着球顺利的滚到终点，队员们不禁的欢呼起来。这个环节的游戏主要目的在于体会沟通的重要性;同时培养队员们勇敢顽强和绝不轻言放弃的拼搏精神。
 呼吸的力量
所有队员分为领导、沟通、执行三个小组，领导组和沟通组到一个秘密的空间对一张图进行分解说明，领导组按照图的样子的结构信息传递给沟通组，由沟通组指挥执行组在另外一个空间将图片进行复制，将所有的信息汇集在最终的作品中。
游戏过程有利于队员体验不同的沟通模式及不同位面沟通之间的冲突;建立良好的工作流程;培养积极心态以及高度的责任感;模拟公司项目流程，培养高度契合的执行力。
 求生墙
采用搭人梯的方法,必须采用马步站桩式,不要将身体靠在墙上,注意腰部用力挺直,用手臂弯曲推墙固定保持人梯牢固。要有人专门扶持人梯学员的腰,可以屈膝用腿支撑人梯学员的臀部,学员攀爬时不可踩人梯学员的头、颈椎、脊椎,只可以踩肩和大腿。通过不断尝试，双方共同协作，所有队员全部安全逃出。
 求生墙意在考验队员的奉献精神，发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，激情与挑战，勇气与信心，素质与心态，见解与共识的完美;在此过程中，也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、执行的综合能力。
 拓展训练是短暂的，但我们要把团队建设中体会到的内涵切实应用到今后的工作中，团队必须有强大的凝聚力，每个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与到团队工作之中，调动每个人的主动性且提高参与度，整个团队才能不断进取，取得成功，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。
拓展训练是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一而后推动团队的高效率运转。相信大家团结一致协作，川源的明天会更加灿烂。跟随川源的脚步，一起优化生态环境，造福广大众生。
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